青春逢盛世 奮斗正當時——公交公司開展年輕管理隊伍培訓
發布日期:2023-04-24 信息來源:嘉興市公共交通有限公司

“增長才干,多作貢獻”是企業對年輕人的期望。為進一步提升公交形象、口碑和服務水平,建立值得信賴的公交團隊,秉承向“學習型”公交轉變的理念,進一步練就青年干部過硬的本領,立足崗位激發工作熱情,4月21日,公交公司組織開展年輕管理隊伍培訓。

本次培訓特邀浙江交通職業技術學院汽車學院副院長、全國汽車服務職教集團秘書、浙江省交通運輸廳技能鑒定專家鮑婷婷教授為大家授課。鮑教授以“羨慕”與“壓力”開場,從對性格分析、研討新時代年輕人的定位等內容展開培訓,以此提升大家的能力修養,打開新的工作局面,鼓勵大家積極投身干事創業“主戰場”,以乘風破浪的青春之勢奮進新征程、建功新時代。

同時,公司還擬定了公交管理領域的十個課題交給了大家,希望85后的年輕管理隊伍能夠發揮創新思維,通過分工協作共同探索公共交通高標準高質量實踐路徑。

在場學員們紛紛表示本次培訓是一次非常難得的靜心思考、充電加油、提升能力的機會,收獲良多。決心在今后的工作中,結合實際,認真吸收消化授課內容,學以致用,持續鞏固學習成效。以實際行動貫徹落實黨的二十大精神,腳踏實地,對如何做好自己本職工作,協作推動公司發展有了更深的認識和理解,勇挑發展重任。

培訓的最后,公司黨總支部書記、董事長韓一峰充分肯定了大家對此次培訓的主動性和積極性,他表示本次培訓是公司圍繞實現“提服務、抓營收、搶客流、保平安”工作目標中的一項重要活動,加強公司年輕管理人員隊伍建設,激發“闖”和“創”的活力,同時,對85后的年輕管理隊伍提出了三點希望:

一是要有勇立潮頭的青春風采,主動戰斗在基層,奉獻在基層。

二是要有迎難而上的青春風采,勇于擔當作為,提高解決問題的能力。

三是要有敢為人先的青春風采,進一步解放思想,創新思路,助力公司高質量發展。